• BIST 1.351,590
  • Altın 495,22
  • Dolar 8,5800
  • Euro 10,0850
  • İstanbul 26 °C
  • Ankara 24 °C

Gefco’dan Gençlere Kariyer İmkanı

Gefco’dan Gençlere Kariyer İmkanı
Lojistik alanına getirdiği yeniliklerle sektörün gelişmesine katkıda bulunan Gefco, lojistik sektörüne genç yetenekleri kazandırmak amacıyla kolları sıvadı.

Lojistik alanına getirdiği yeniliklerle sektörün gelişmesine katkıda bulunan Gefco, lojistik sektörüne genç yetenekleri kazandırmak amacıyla kolları sıvadı.


Gefco’nun düzenlediği ‘Trainee Rotation’ programı kapsamında;  yeni mezun veya kariyerinin başlangıcındaki adaylar bu program için özel tasarlanmış seçme ve yerleştirme süreçlerini başarıyla tamamladıktan sonra Operasyon ve Satış birimlerinde rotasyon ve eğitim süreçlerinden geçerek uygun olan açık pozisyonlara yerleştiriliyorlar.

Alanında deneyimli etkin insan kaynağı yetiştirebilmek amacıyla 2011 yılında Gefco Türkiye tarafından geliştirilen ‘Trainee Rotation’ projesi kapsamında sektöre nitelikli istihdam sağlamak üzere lojistik alanında kariyer hedefleyen, inisiyatif alabilen, ticari bakışı yüksek ve sektör gelişmelerini yakından takip eden adaylar seçiliyor. 

Proje kapsamında, adaylar gelişim alanları dikkate alınarak 6 ay ile 1 yıl arasında değişen rotasyon programı kapsamında operasyon ve satış departmanlarında çalışıyor. İlk aşamada 5 genç yeteneğin işe başladığı proje kapsamında iş başında eğitim yaklaşımı ile iş süreçlerini öğreniyorlar.  Proje için seçilen adaylar eğitimin sonunda o anda ihtiyaç duyulan çeşitli pozisyonlara atanıyor. Başarıyla hayata geçirilen proje Türkiye’nin bağlı bulunduğu Doğu ve Kuzey Avrupa ve Rusya Bölgesi’nde de takdir aldı.

Gefco Türkiye İK ekibi tarafından hayata geçirilen proje ile ilgili olarak, Gefco Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Yasemin Uygun, “2011 senesinde başladığımız projenin gelişiminden çok memnunuz. Bu program dâhilinde şirketimize katılan genç yeteneklerin büyük çoğunluğu şu an hala şirketimizde çalışmaktalar. Bu kişiler, program kapsamında şirketimizde farklı pozisyonlarda ve lokasyonlarda görev aldılar. Yetkin oldukları alanlar göz önüne alınarak da işe yerleştirilmeleri gerçekleştirildi” dedi.

Yasemin Uygun, adayları seçerken mutlaka lojistik  sektöründe kariyer yapmayı hedefleyen, öncelikle lojistikte  farklı departmanlarda staj yaparak öğrenmek isteyen ve sonrasında bir pozisyona atanmayı kabul eden gelişime ve öğrenmeye açık adaylara öncelik verdiklerini açıkladı.


18 Şubat 2014

  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
MAİL BÜLTENİ ABONELİĞİ
Güvenlik Resmi
Mail adresinizi kaydederek en güncel haberlere kolayca ulaşabilirsiniz
EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ
Tüm Hakları Saklıdır © 2021 Kargo Haber | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : (+90-212) 217 49 59 (Pbx) Faks : (+90-212) 211 62 77